PLANS, CONSIGNES ET REGISTRES DE SECURITE
Un plan d’évacuation, permet de savoir dans un bâtiment où l’on se trouve. Il indique les points de rassemblements et les itinéraires vers les sorties. Il est associé à une consigne.
Le plan d’intervention est un document indispensable et destiné à l’attention des secours, pour leur orientation et l’accès aux différents éléments tels que les coupures d’énergie, de fluide, et différents moyens fixes d’extinction. Il est positionné aux endroits définis par la réglementation. Que ce soit une consigne ou un plan, leur mise à jour est indispensable et obligatoire.
Dans un établissement recevant du public, l’information de sécurité permet également aux salariés de prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité du public.
Plans de sécurité
Les plans de sécurité sont des produits complexes.
Ils doivent être conçus et fabriqués pour répondre aux besoins particuliers de chaque client en tenant compte de l’environnement dans lequel ils seront installés. Leur adaptation à cet environnement doit être réévaluée afin qu’à tout moment les messages de sécurité qu’ils délivrent soient parfaitement compréhensibles et efficaces.
Il existe 2 grandes familles de plans, les plans d’intervention et les plans d’évacuation.
Plans d’intervention
Ils sont imposés par le règlement ERP et le règlement bâtiment d’habitation, ils sont utilisés par les secours internes et externes.
Différentes dimensions et finitions sont disponibles.
Plans d’évacuation
Ils sont affichés à l’intention des occupants de l’établissement. Ils sont illustrés par les éléments nécessaires à l’évacuation.
Différentes dimensions et finitions sont disponibles.
Consignes de sécurité
Affichées dans les établissements, les consignes de sécurité rappellent au personnel et permettent aux visiteurs de savoir comment donner l’alarme, quand et comment évacuer et que faire en cas d’accident ou d’incident.
Registres de sécurité
Les registres sont de véritables “livres de bord” de la sécurité de votre établissement. L’employeur doit conserver les documents des vérifications et contrôles des cinq dernières années (art. L. 4711-1 à L. 4711-5 du code du travail).
Des registres spécifiques en matière de sécurité au travail et en matière de santé publique et d’environnement sont également disponibles.
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