L’entreprise Chubb France est pleinement engagée en faveur de la mixité et de la promotion de l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, gages de performance économique et sociale de l’entreprise et répondant aux valeurs essentielles qui sont les siennes.

En effet, dans son Manifeste, diffusé en avril 2022 au sein de Chubb France, le Groupe API a souhaité créer un environnement et une culture au sein de l’entreprise centrés sur l’humain avant tout, et ce, en vue de permettre à ses collaborateurs d’être la meilleure version d’eux-mêmes.

Dans cet objectif, nous avons conclu avec nos organisations syndicales un accord relatif à l’égalité professionnelle et la qualité de vie au travail le 8 juillet 2022 pour une durée de quatre ans, qui déploie plusieurs mesures en faveur de la conciliation vie professionnelle/vie personnelle et prévoit des mesures en faveur de l’égalité.

Pour 2022, notre index égalité professionnelle atteint le score de 89 points sur 100 (soit 9 points de plus qu’en 2021), index dont le détail est le suivant :