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Participez aux ValYou Awards 2024 !
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Nous recherchons des coéquipiers qui vivent nos valeurs.

Grâce à vos actions et comportements quotidiens, aussi grands ou petits soient-ils, vous pouvez avoir un réel impact sur l’entreprise, nos clients ou votre équipe.

Vous mettez le « vous » dans nos valeurs.
Laissez-vous inspirer par nos histoires gagnantes de 2023 ! Laissez-vous inspirer par nos histoires gagnantes de 2023 !

Comment participer
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Vous pouvez proposer un individu ou une équipe en cliquant sur le lien de proposition de candidature et en remplissant toutes les sections du bref formulaire d’inscription. Les candidatures peuvent être proposées par des managers ou des pairs.

Pour plus d’informations ou pour obtenir de l’aide, veuillez vous référer aux critères d’attribution ou contacter l’équipe RH de votre pays. Veuillez soumettre toutes les candidatures avant le 17 janvier 2025. Bonne chance !
Termes et conditions Termes et conditions

Catégories et critères

Et c’est tout. Les personnes sont incontestablement notre priorité absolue.

Nous utilisons nos connaissances et nous innovons pour assurer la tranquillité d’esprit et la résilience de nos collaborateurs et de nos clients.

Nous avons défini des critères d’excellence, nous les respectons et nous nous engageons à atteindre des résultats de premier ordre.

Nous faisons face à la responsabilité que nous portons pour rendre le monde plus sûr et tirons parti des grandes idées de chacun.

Chez Chubb, nous ne faisons qu’un. Nous travaillons ensemble, avec respect et en toute autonomie, dans un but commun : atteindre le meilleur niveau de performance possible.

Reconnaissent et célèbrent
les personnes qui,
au sein de notre société

 

12 novembre 2024 | Admissible pour les nominations
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Conditions générales – Prix « Reconnaissance de la valeur mondiale » (prix ValYou)

 

1. Les ValYou Awards sont ouverts à tous les employés de Chubb du 12 novembre 2024 au 17 janvier 2025.

2. Les nominations peuvent être proposées par des homologues ou des responsables à n’importe quel niveau de l’entreprise.

3. Il est possible de nommer une équipe ou un individu.

4. Les employés ne peuvent pas se proposer eux-mêmes pour un prix.

5. Le nombre de nominations par pays est illimité.

6. Seule une valeur peut être sélectionnée pour chaque nomination. Il n’est pas possible de proposer la même candidature pour plusieurs catégories de valeurs.

7. Les candidatures seront examinées et présélectionnées par un jury composé notamment de nos lauréats du prix ValYou 2023. Les lauréats finaux seront sélectionnés par Andrew White et les membres du SLT.

8. Les lauréats du prix seront annoncés en février 2025.

9. L’histoire et les images des lauréats et des nominés seront automatiquement publiées sur l’intranet mondial. Pour toute publication externe, vous serez contacté afin d’obtenir l’autorisation nécessaire.

10. Tous les candidats seront récompensés pour leur contribution et un vainqueur unique sera désigné pour chaque valeur Chubb.

11. Les prix ne pourront pas être échangés contre de l’argent ou d’autres biens.

12. La décision des juges est définitive et contraignante et aucune correspondance ne sera échangée.

13. Nous nous réservons le droit de ne pas accepter les candidatures que nous considérons, à notre entière discrétion, frauduleuses ou non conformes aux présentes conditions générales.

14. Nous nous réservons le droit de modifier, prolonger ou révoquer les prix ValYou à tout moment pour tout motif échappant à notre volonté.

15. En proposant une candidature, les participants acceptent de se soumettre aux présentes conditions générales.

16. Nous nous réservons le droit de modifier les présentes conditions générales à tout moment, dans le respect de la législation et des pratiques applicables.

17. Les présentes conditions générales sont soumises aux lois en vigueur en Angleterre et au Pays de Galles, les tribunaux de ces deux pays jouissant d’une compétence non exclusive en cas de litige.

18. Les données personnelles sont uniquement recueillies aux fins des prix ValYou et seront traitées conformément aux dispositions figurant dans notre Avis de confidentialité relatif aux employés.